<dd id="iibhi"><pre id="iibhi"></pre></dd>

  • <rp id="iibhi"><ruby id="iibhi"><u id="iibhi"></u></ruby></rp>
    <em id="iibhi"><ruby id="iibhi"><input id="iibhi"></input></ruby></em>

      <button id="iibhi"><acronym id="iibhi"><input id="iibhi"></input></acronym></button>
      <rp id="iibhi"><ruby id="iibhi"><u id="iibhi"></u></ruby></rp>
      1. <progress id="iibhi"></progress>

        <em id="iibhi"><th id="iibhi"><kbd id="iibhi"></kbd></th></em>
        <rp id="iibhi"><acronym id="iibhi"><u id="iibhi"></u></acronym></rp>
        個人登陸    |     企業登陸
        服務熱線:400-6363-777
        廣東省嶺南中醫醫院有限公司
        人力資源總監
        招聘時間: 2024-03-27 ~ 2024-11-13 工作地區: 廣州市  
        學歷要求: 本科 薪資待遇: 15000-19999元/月
        工作經驗: 3年以上 招聘人數: 1人
        年齡要求: 不限 性別要求: 不限
        職位描述
        崗位職責:
        負責總部及其下屬單位所有人力資源相關的管理與運營工作(人力資源規劃、招聘、培訓、考核、薪酬績效、員工福利),做好企業人才選、用、育、留全流程體系的建設與持續完善工作,具體包含但不限于如下事項:
        1、負責梳理優現有人才隊伍、調整適配核心崗位,提高現有組織的基礎效能;
        2、根據企業發展戰略,制定人才梯隊規劃與人才培養計劃并主導執行;
        3、負責薪酬績效考核方案、激勵機制的貫徹執行、持續宣貫和優化完善;
        4、帶領團隊梳理各崗位人才的精準畫像、梳理招聘渠道以及面試流程,完成招聘任務,并逐步建立企業人才庫;
        5、負責統籌搭建內部培訓體系,并實行監督實施,保障必要性專業技能培訓以及普及性培訓順利開展,建立學習型、成長型的組織氛圍,落地企業文化建設工作;
        6、負責制定員工福利制度并主導執行,保障員工與企業關系的融洽度,避免企業的勞資風險。

        思維意識與能力要求:
        1)較強的人力資源管理專業能力、識人用人能力、方案制定能力、勞資風險防控能力和一定的戰略分析能力;
        2)較好的領導力基礎(包含人力資源工作統籌規劃和分辨判斷能力,用清晰的執行標準和檢視節點向下布置任務的能力,客觀公正的考核與檢驗所有崗位的工作成果的能力素質,與各部門之間形成高效溝通與順暢友好的工作協調關系的能力,高效組織與召開各項會議的能力,規劃完善團隊激勵方案并能打造良好團隊氛圍的能力)、執行力、團隊協作能力、化解矛盾的能力、抗壓能力、應變能力;
        3)較強的目標感、責任心、使命感、主人翁精神和集體榮譽意識;
        4)一定的全局觀、較好的換位思考意識和同理心;
        5)與企業步調保持一致的基本意識;
        6)直面問題、勇于突破、積極成長的意識和能力;
        7)良好的情緒管理能力;
        8)較強的風險危機意識;
        9)堅決遵守政策法規并靈活應對相關規定的能力。

        學歷與工作經驗:
        1)人力資源本科以上學歷,35-45歲之間,男女不限;
        2)總部人力資源部門工作3年以上,人力資源部門管理工作經驗8年以上;
        3)須有醫療行業經驗和人力資源各模塊方案規劃和執行成果。
        面試需知
        聯系方式
        聯系人: 人力資源部 聯系電話: 已屏蔽
        電子郵箱: 已屏蔽 傳真號碼: 已屏蔽
        郵政編碼:    
        公司網站:   http://
        面試地址: 廣州市白云區三元里大道1089號

        少妇无码_东京热加勒比无码视频_久拍国产在线观看_欧美老熟妇乱子伦视频

        <dd id="iibhi"><pre id="iibhi"></pre></dd>

      2. <rp id="iibhi"><ruby id="iibhi"><u id="iibhi"></u></ruby></rp>
        <em id="iibhi"><ruby id="iibhi"><input id="iibhi"></input></ruby></em>

          <button id="iibhi"><acronym id="iibhi"><input id="iibhi"></input></acronym></button>
          <rp id="iibhi"><ruby id="iibhi"><u id="iibhi"></u></ruby></rp>
          1. <progress id="iibhi"></progress>

            <em id="iibhi"><th id="iibhi"><kbd id="iibhi"></kbd></th></em>
            <rp id="iibhi"><acronym id="iibhi"><u id="iibhi"></u></acronym></rp>